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精密设定的员工分级评鉴制度、频繁的考核周期、绩效改进计划……这些种种从外界看来是在帮助员工调整、适应和改进的制度，在很大程度上却都成为了为员工设下的一个个陷阱，成为一根根明明推着员工前行、却包裹着糖衣的大棒，让他们焦虑无言。一位员工向硅星人指出，现在的Facebook已经不是当年的创业公司了，却仍要维持创业公司的样子，维持创业公司的发展方式。结果，从公司的层面，到具体员工的层面，都在面临着巨大的，需要超凡表现 (outperform) 的压力。

改革开放后，他经历了离家学建筑手艺、组建劳务施工队，最后形成公司的发展壮大过程。随时间推移，公司在重庆内外的同行中实力强且名气不小。“在建筑行业打拼40多年，成就我迈入亿万富豪行列。5年前，我决定当个跟其他农民不一样的农民，选择种大米跟年幼时挨饿差点丢命有关……这5年种大米，我觉得是我70多年最放松的阶段。当然，这个过程也有困难，正是解决这些困难的过程，让我觉得在新时代当个不一样的农民是件有挑战也幸福的事。”

图 2：独立焦化厂库存仍处于低位数据来源：Wind Bloomberg Mysteel中信期货研究部图 3：钢厂库存适中数据来源：Wind Bloomberg Mysteel中信期货研究部从钢厂库存来看，目前钢厂的焦炭库存处于适中水平。我们认为矛盾的发起点可能再次来源于贸易商，从港口库存来看，主要港口库存已降至240万吨，前期贸易商的囤货已出手较多，目前贸易商多谨慎观望，目前港口与产地价格倒挂情况一定程度上有所修复，待焦炭价格降至合适位置时，贸易商很可能又发起新一轮囤货，这将促使焦炭价格的触底反弹。

我支持中国社会做这样一种努力：不仅要实现经济社会快速发展，而且这个过程中要让平均劳动强度逐渐降下来，让大家多有一点休息时间，这个过程我相信会逐渐发生，包括一些人抱怨996，未必就没有积极的意义。但我不相信这种抱怨会像一些西方人所希望的那样“产生政治意义”，形成对中国竞争力的“冲击”。中国年轻的精英们聪明能干，而且肯吃苦，让一些西方人挺怵头的。他们不希望与中国人开展“勤劳的竞赛”。他们的这个心态也可以理解哈。

此外，过去五年，香港交易所与内地交易所伙伴和业界紧密合作，不断完善互联互通机制，先后推出了针对机构投资者的特别独立户口，取消了总额度限制并提升每日额度，对北向通提供即时货银对付结算服务，推出了北向通投资者识别码。2019年10月份，在港上市的不同投票权架构公司股票也成功纳入港股通交易。

我们当年创业就像过一条河，河的深度、河底什么样都不知道，但是过河竞争的人少；今天年轻的一代创业者，他们面对的是更宽的一条大河，河水的情况和规律掌握得更清楚，但是要过河的人是千军万马。在今天激烈的竞争中，年轻的创业者们能取得成功并非易事，但正是他们“奔日子”的这种劲头，才推动了整个中国经济的发展。